Cadrage & structure
Nous analysons votre plan d'effectifs, vos marchés cibles et votre exposition réglementaire, puis recommandons le bon véhicule par marché — EOR, entité directe ou combinaison progressive.
Externalisation RH d'entreprise pour l'Afrique
La référence opérationnelle de la gestion des effectifs en Afrique.
MaxisHR fournit la paie gérée, l'Employer of Record, le recrutement de cadres et la création de société sous un cadre de gouvernance unique — conçu pour les conseils d'administration, directions financières et directions RH qui exigent de la certitude sur chaque marché.
- Un contrat-cadre unique, tous les marchés
- Déclarations légales prises en charge de bout en bout
- Juristes et équipes de paie locaux
Domaines d'expertise
Quatre métiers. Un seul partenaire responsable.
Chaque mission est exécutée par des équipes spécialisées locales et pilotée centralement — vous contractez une fois et opérez partout.
01
Paie gérée
Administration complète de la paie : calcul brut-net, retenues légales, versement des impôts, cotisations retraite et reporting prêt pour l'audit dans chaque juridiction.
Services de paie02Employer of Record
Employez des talents sur tout marché africain sans entité locale. MaxisHR porte la relation d'emploi, les contrats, les avantages et la conformité légale complète.
Services EOR03Recrutement & chasse de cadres
Recherche par mandat et recrutement en volume menés par des consultants qui connaissent le vivier, les attentes salariales et les préavis de chaque marché.
Services de recrutement04Création de société
Constitution d'entité, immatriculation fiscale et sociale, licences sectorielles et préparation de la première paie — un programme géré à jalons fixes.
Services de créationÉtude salariale & benchmarking
Valorisez chaque poste avec des données de marché.
Notre étude salariale propriétaire couvre la rémunération, les charges légales et les pratiques d'avantages sur les principaux marchés africains — actualisée deux fois par an à partir de données de paie réelles.
- Références issues de paies réelles, pas de sites d'annonces
- Vision coût total de l'emploi : salaire brut plus charges patronales légales
- Rapports prêts pour le conseil : revues annuelles, offres, entrée sur un marché
| Poste | Kenya | Nigéria | Afrique du Sud | Égypte |
|---|---|---|---|---|
| Ingénieur logiciel | $1,500–3,200 | $1,200–2,800 | $2,500–4,800 | $1,000–2,200 |
| Finance & comptabilité | $800–1,800 | $700–1,500 | $1,600–3,000 | $600–1,300 |
| Responsable commercial | $1,500–3,000 | $1,300–2,800 | $2,800–5,000 | $1,100–2,400 |
| Responsable RH | $1,400–2,800 | $1,200–2,500 | $2,500–4,500 | $1,000–2,100 |
| Opérations clients | $500–1,100 | $450–1,000 | $900–1,800 | $400–900 |
Fourchettes mensuelles brutes indicatives en USD. L'étude complète couvre plus de 20 familles de postes et 30 marchés, avec le coût employeur légal par pays.
Modèle d'engagement
Une exécution gouvernée, dès le premier jour.
Contrat & intégration
Un contrat-cadre couvre tous les marchés. Contrats de travail, immatriculations et calendriers de paie sont mis en place par des spécialistes locaux selon des jalons convenus.
Exploitation & assurance
Paie mensuelle, déclarations et obligations de conformité suivent un calendrier publié, avec un directeur de compte nommé et des revues de gouvernance trimestrielles.
Gouvernance & assurance
Conçu pour satisfaire votre comité d'audit.
La réglementation du travail en Afrique est fragmentée et évolue vite. Nos contrôles sont conçus pour que cette complexité n'atteigne jamais votre bureau.
Veille réglementaire
Suivi juridique local du droit du travail, fiscal et social, avec notes de changement émises avant les dates d'effet.
Fonds clients ségrégués
Fonds de paie détenus sur des comptes ségrégués avec double autorisation et rapprochement complet à chaque cycle.
Protection des données
Données des salariés traitées selon des contrôles documentés alignés sur le RGPD et les lois nationales de protection des données.
Responsabilité unique
Aucune sous-traitance des services cœur. Un contrat, une voie d'escalade, un partenaire responsable.
Couverture
Explorer tous les marchés55 marchés. Un cadre opérationnel unique.
De Lagos à Nairobi et Johannesburg, chaque marché fonctionne selon le même standard contractuel, de paie et de reporting.
Donnez à vos effectifs africains un socle d'entreprise.
Échangez avec un directeur MaxisHR sur la paie, l'EOR, le recrutement, la création de société ou le benchmarking salarial.