Escopo & estrutura
Mapeamos seu plano de headcount, mercados-alvo e exposição regulatória, e recomendamos o veículo certo por mercado — EOR, entidade própria ou combinação em fases.
Terceirização de RH corporativa para a África
O padrão operacional para a gestão de equipes na África.
A MaxisHR entrega folha de pagamento gerenciada, Employer of Record, recrutamento executivo e registro de empresa sob um único marco de governança — projetado para conselhos, CFOs e líderes de RH que exigem certeza em cada mercado.
- Um contrato-mestre, todos os mercados
- Obrigações legais geridas de ponta a ponta
- Equipes jurídicas e de folha locais
Áreas de atuação
Quatro disciplinas. Um único parceiro responsável.
Cada projeto é executado por equipes especializadas locais e governado centralmente — sua organização contrata uma vez e opera em toda parte.
01
Folha de Pagamento Gerenciada
Administração completa da folha: cálculo bruto-líquido, descontos legais, recolhimento de impostos, contribuições previdenciárias e relatórios prontos para auditoria em cada jurisdição.
Serviços de folha02Employer of Record
Contrate talentos em qualquer mercado africano sem entidade local. A MaxisHR assume o vínculo empregatício, contratos, benefícios e a conformidade legal completa.
Serviços de EOR03Recrutamento & Busca Executiva
Busca retida e recrutamento em volume conduzidos por consultores que conhecem o mercado de talentos, as expectativas salariais e os prazos de aviso de cada país.
Serviços de recrutamento04Registro de Empresa
Constituição de entidade, registro fiscal e previdenciário, licenças setoriais e prontidão para a primeira folha — um programa gerenciado com marcos fixos.
Serviços de registroPesquisa Salarial & Benchmarking
Precifique cada cargo com evidência de mercado.
Nossa pesquisa salarial proprietária cobre remuneração, encargos legais e práticas de benefícios nos principais mercados africanos — atualizada duas vezes ao ano com dados reais de folha.
- Referências extraídas de folhas reais, não de sites de vagas
- Visão de custo total do emprego: salário bruto mais encargos patronais
- Relatórios prontos para o conselho: revisões anuais, propostas e entrada em mercados
| Cargo | Quênia | Nigéria | África do Sul | Egito |
|---|---|---|---|---|
| Engenheiro de Software | $1,500–3,200 | $1,200–2,800 | $2,500–4,800 | $1,000–2,200 |
| Finanças & Contabilidade | $800–1,800 | $700–1,500 | $1,600–3,000 | $600–1,300 |
| Gerente de Vendas | $1,500–3,000 | $1,300–2,800 | $2,800–5,000 | $1,100–2,400 |
| Gerente de RH | $1,400–2,800 | $1,200–2,500 | $2,500–4,500 | $1,000–2,100 |
| Operações de Clientes | $500–1,100 | $450–1,000 | $900–1,800 | $400–900 |
Faixas mensais brutas indicativas em USD. A pesquisa completa cobre mais de 20 famílias de cargos e 30 mercados, com o custo patronal legal por país.
Modelo de engajamento
Entrega governada, desde o primeiro dia.
Contrato & onboarding
Um contrato-mestre cobre todos os mercados. Contratos de trabalho, registros e calendários de folha são implantados por especialistas locais em marcos acordados.
Operação & garantia
Folha mensal, declarações e obrigações de conformidade seguem um calendário publicado, com diretor de conta nomeado e revisões trimestrais de governança.
Governança & garantia
Feito para satisfazer seu comitê de auditoria.
A regulação trabalhista africana é fragmentada e muda rápido. Nossos controles garantem que essa complexidade nunca chegue à sua mesa.
Monitoramento regulatório
Acompanhamento jurídico local de legislação trabalhista, fiscal e previdenciária, com avisos de mudança antes das datas de vigência.
Fundos segregados
Fundos de folha mantidos em contas segregadas com dupla autorização e reconciliação completa em cada ciclo.
Proteção de dados
Dados de funcionários processados sob controles documentados alinhados ao GDPR e às leis nacionais de proteção de dados.
Responsabilidade única
Sem subcontratação dos serviços centrais. Um contrato, um caminho de escalonamento, um parceiro responsável.
Cobertura
Explorar todos os mercados55 mercados. Um único marco operacional.
De Lagos a Nairóbi e Joanesburgo, cada mercado opera sob o mesmo padrão de contratação, folha e relatórios.
Coloque sua força de trabalho na África em base corporativa.
Fale com um diretor da MaxisHR sobre folha de pagamento, EOR, recrutamento, registro de empresa ou benchmarking salarial.